同样是领导干部下基层调查研究，心态不同，收获迥异。很多领导干部满载而归，收获颇多，受益不浅。而有的则两手空空，所得无几，充其量只是应景而已。出现这种反差，反映的还是一个工作态度问题，对人民群众的感情问题。

　　绝大多数领导干部在深入基层时，怀着对工作的满腔热情，对人民群众的深厚感情，既做到“身入”，更做到“心入”，群众愿说真心话，因而能获得真知灼见。但是，也有一些人，也到了基层，做到了“身入”，而未做到“心入”，他们人在基层，心在机关，人下去了，心未下去，因而工作起来是走马观花，浮光掠影，抓不到“活鱼”，因而难有收获。

　　作为一名领导干部，在做调查研究这个基本功课时，不仅要“身入”，更要做到“心入”。做到“心入”有利于摸清实情。一位领导干部说：“光号召干部深入基层、深入群众还不够，必须再加上第三个‘深入’：深入人心。”干部深入了人心，才算得上“心入”，“心入”了，群众才愿说真心话，也就摸到了实情。

　　做到“心入”，才能赢得民心。有人认为，只要到了基层，到了群众中就能了解实情，其实不然。到了基层，并不意味着就一定能了解实情，掌握民情。这要看我们的工作是否得到群众的支持，是否赢得民心。拜群众为师，向群众学习，和群众心贴心，群众把你当作一家人，你就能准确了解基层实际，确切掌握群众诉求，真正体悟百姓疾苦，和群众水乳交融，就能赢得民心。

　　做到“心入”是对领导干部起码的要求。“身入”而“心不入”与党的宗旨格格不入，领导干部要怀揣一颗火热的心下到基层，与群众面对面沟通，心与心交流，既要做好发展经济的大事，也要把群众要求解决的琐事、杂事和群众关注的“小事”办好办实。既要吃透上情，又要摸清下情，这样才能科学决策。下情就在基层，就在民众之中。“心入”了，下情就自然掌握了。

　　如何做到“心入”，这取决于我们的工作态度。要带着感情沉下去，放下架子，甘当小学生，真正把群众当成衣食父母，急群众所急，想群众所想。做群众工作时，要将心比心，多做换位思考，把群众当成自己的亲人来对待，把群众的事情作为自己的事情来办。与群众的心贴近了，群众的话匣子就会打开，就能听到真实的情况。

下基层“身入”而“心未入”是一个不容忽视的问题。只有熟悉基层接通地气，才能科学决策，赢得民心。我们党最大的优势在于联系群众，最大的危险是脱离群众。密切干群关系，要从转变干部作风做起，要从调查研究带着感情沉下去做起，真正做到感情上与群众心连心，为老百姓谋幸福。