在群众看来，“心中有民”不是用来看的，也不是一句口号。作为领导干部，只有把“心中有民”当作一种工作境界和价值追求，只有将“群众冷暖装在脑中、记在心间”，只有将为民、利民、便民的工作一件一件地抓好，才是把习近平总书记的“四有”要求落到实处。

　　百姓谁不爱好官？福建东山百姓，每逢春节、清明，都会“先祭谷公，后祭祖宗”。谷公可敬，因为对党和人民高度负责，不怕政治风险；谷公可亲，每次下乡，至少交三个朋友：一个老贫农，一个队长，一个困难农民。全县四百多名生产队长几乎叫得出名字；谷公可爱，笃信“受一样的苦、干一样的活，群众才会信任我们”，和民工一起抬石头，一块喝地瓜粥。

　　谷文昌和焦裕禄、孔繁森、郑培民、沈浩这些人民爱戴的好官一样，始终把群众放在心上，忧百姓之忧，乐百姓之乐，始终做到“心中有民”，从心里爱民、敬民。“心中有民”绝不是挂在嘴边上的口号；口号好听，不落实到实处，就是华而不实，就会是只“中看不中吃”。在群众眼里，“心中有民”，就是“以民为本”，就是关注民生，就是为群众着想，就是解决好“为谁当官”这个问题。如果连“为谁当官”问题都搞不清楚，弄不明白，怎能把群众尊为“衣食父母”？怎能做到“心中有民”，一切为民？怎能与群众“想到一块，干在一起”？

　　一名领导干部是不是“心中有民”？要让群众说。自己说有，不算有；群众说有，得到群众认可，赢得群众爱戴，才是真的有。弄明白“为谁当官”这个问题，才能解决好“怎样当官”这个问题。此时的“心中有民”，才会让推进经济发展与改善民生两个轮子一起转起来。

　　群众看“心中有民”，是打通民生“最后一公里”；解决这个难题，说起来容易，做起来颇难。只有放下架子，俯下身子，实现从“身入”群众到“心入”群众的转变，才能做到职能下移、权力下放、人员下沉。也只有下功夫把民生问题化解在百姓家门口，有什么问题解决什么问题，不留缝隙、不拖时间，才能将民生问题一一落实。一心为群众，一心帮群众解决难题，一心带领群众奔向富裕日子，是群众“看得见、摸得着、感受得到”的“心中有民”。

　　你“心中是不是有民”，看你是不是心系群众、为民造福，看你是不是跟群众“同坐一条板凳”、“同坐一个炕头”、把群众当亲人。你把群众当亲人，群众才能把你当亲人。如今，一些干部慨叹“时代变了”、“民情变了”，群众工作难做了，感觉“老办法不管用、新办法不会用、软办法不好用、硬办法不能用”；是因为你还没有像焦裕禄、谷文昌那样，把“心中有民”落到实处，把“心中有民”当成天职，群众才“不配合你，不听你指挥，不跟你走”。

 群众眼里的“心中有民”标准，不在说得好，而在做得实，做得到。“心中有民”，一心为民，努力办好事、做实事，群众才会认可你，接受你。